仲量聯行：6成香港僱員相信辦公室有助減碳排放

香港，2021年10月25日 – 仲量聯行發表最新報告指出，香港僱員認為辦公室可以對減少碳排放發揮極大作用。由於有43%僱員表達希望能為可持續發展議題出一分力，以達致未來減碳目標，並認為地產行業為減碳行動的主要推動力，該行相信現時是企業領袖夥拍僱員在辦公室推行減碳排放的理想時機。

仲量聯行亞太區今天發表《Sustainability in the built environment: An employee perspective》報告，向亞太區1,200名僱員進行調查，受訪僱員的年齡介乎21至45歲，當中包括200名在港僱員。

報告顯示，有八成香港僱員相信可持續發展措施是現今商業社會中的先決條件，75%香港受訪者期望所屬公司遵循可持續的商業實踐。然而，約有57%僱員不知悉其公司的減碳目標，並有68%僱員稱其公司並未有讓他們參與綠色倡議。此外，有43%僱員表示希望能為可持續發展議題出一分力，以達致未來減碳目標。

仲量聯行香港董事總經理莫家文（Gavin Morgan）表示：「社會對可持續發展的意識提高，正好為企業領袖極佳的機會採取更進取的行動及夥拍顧員在辦公空間減少碳排放。本行致力為客戶及公司本身實現可持續發展，積極減少碳足跡。我們於過去數月接獲越來越多的客戶查詢，要求在其工作空間和物業推行可持續發展計劃。仲量聯行深信可以透過向僱員展示如何為可持續發展議題出力，並為他們提供把可持續發展融入生活的方法，讓員工參與企業綠化的工作，提高他們工作上的滿意度，可更好宣揚可持續發展。」

亞太區中，約有70%僱員認為辦公室對減少碳排放可發揮極大作用，90%僱員將住宅物業視為促進城市綠化的推動力。然而，有65%僱員並不知悉其公司的減碳目標，有60%僱員指其公司並未有讓他們參與環保倡議。

仲量聯行亞太區行政總裁顧東尼（Anthony Couse）指出：「在邁向可持續發展的進程中，亞太區企業必須確保企業目標與僱員目標一致。我們了解到，亞太區僱員的期望與僱主推行的可持續發展計劃往往存在差異。仲量聯行致力為構建更理想的世界而塑造未來的地產，這承諾與我們是次採用的可操作數據及研究的能力相輔相成，為客戶提供更有效的意見，以滿足其僱員對可持續發展日益增加的需求。」

仲量聯行總結，倘僱員對可持續發展充滿熱誠並期望作出貢獻，企業可以把僱員納入可持續發展議程以提高僱員參與度。有六成僱員認為可持續發展是吸引人力資源的關鍵，因此企業領袖必須為僱員創造參與企業可持續發展的機會。

仲量聯行亞太區研究總監Roddy Allan表示：「由於辦公室和住宅物業在減少碳排放上擔當重要角色，因此地產界在規劃可持續發展中舉足輕重。我們將會看到更多企業投資於可持續發展的物業或於綠色建築中租用辦公空間，以作為可持續發展舉措的一部分，此舉最終亦將提高僱員的參與度及留職率。

仲量聯行公布的《Sustainability in the built environment: An employee perspective》報告基於對亞太區內新加坡、香港、日本、中國內地、印度及澳洲約1,200名僱員的網上調查而撰寫，受訪者年齡介乎21歲至45歲，涵蓋各行各業，包括科技（15%）、製造業（14%）、銀行、金融服務及保險（11%）、生命科學（7%）、消費品（7%）及公營界別（7%）。

有關仲量聯行就可持續發展目標的詳情，請瀏覽此處。